Статья описывает 4 вопроса, которые используют кадровые агентства для оценки умственных способностей кандидатов. Вопросы описываются с правильными и неправильными ответами, а также объяснением, какой навык проверяется каждым вопросом. Эта информация может быть полезна для кандидатов, которые готовятся к собеседованию в кадровых агентствах.